Dover
IA para clasificar currículums y contratarFiltra candidatos con IA, gratis para usar
Aspectos destacados
Qué puedes hacer con ella
- Procesar un alto volumen de currículums en poco tiempo
- Filtrar postulantes por requisitos concretos de la vacante
- Publicar una oferta y recibir candidatos ya ordenados
Cómo usarla
- 1 Registrarse en el sitio de Dover
- 2 Importar o recibir las candidaturas de una vacante
- 3 Definir las condiciones de filtrado
- 4 Revisar la clasificación automática y consultar los detalles
- 5 Publicar la oferta o exportar los perfiles seleccionados
Para quién es
Ventajas
- Automatiza una tarea repetitiva y lenta
- Los filtros permiten afinar la selección
- Es gratis para usar, según indica el sitio
Limitaciones
- La clasificación automática puede pasar por alto perfiles atípicos
- Las reglas gratuitas pueden cambiar y la página puede no estar disponible
- Conviene revisar las decisiones automatizadas antes de descartar a alguien
Qué es Dover
Dover es un software de reclutamiento que utiliza inteligencia artificial y chatbots para evaluar currículums y agilizar el procesamiento de candidatos. Según su descripción, combina clasificación automática de postulantes, filtrado preciso, análisis de datos e integración con sistemas ATS, y afirma que puede aumentar la velocidad de procesamiento de currículums hasta diez veces. El sitio lo presenta como gratis para usar y permite publicar ofertas de empleo sin coste. Está pensado para equipos que reciben muchas candidaturas.
Qué puedes hacer con él
- Subir o recibir currículums y dejar que la IA los ordene por encaje.
- Definir condiciones de filtrado para afinar qué perfiles pasan a la siguiente fase.
- Consultar los detalles de cada candidato sin salir de la plataforma.
- Publicar ofertas de empleo gratuitas y recibir postulaciones ya clasificadas.
Para quién es
- Equipos de recursos humanos con varios procesos abiertos a la vez.
- Reclutadores que trabajan con volúmenes altos de currículums.
- Empresas que quieren publicar vacantes sin pagar por ello.
Qué tener en cuenta
Una clasificación automática nunca es neutra: puede premiar ciertos formatos de currículum y descartar trayectorias poco habituales, así que revisa los resultados antes de decidir. La página de referencia del producto devolvía un error en el momento de esta revisión, por lo que el acceso puede ser inestable. Las condiciones gratuitas pueden cambiar y las funciones avanzadas suelen depender de planes de pago. Trata los datos personales de los candidatos según la normativa de privacidad que te aplique. Nombra y archiva los archivos exportados de forma coherente para poder encontrarlos y reutilizarlos, y guarda una copia de seguridad de los datos clave.
Preguntas frecuentes
¿Dover es gratis?
El sitio lo presenta como gratis para usar, aunque las funciones y los límites pueden variar según el plan disponible.
¿Qué hace exactamente la IA?
Evalúa currículums, los ordena según las condiciones definidas y ayuda a agilizar el procesamiento de candidatos.
¿Se integra con otras herramientas?
Sí, la descripción menciona integración con sistemas ATS para encajar en el flujo de trabajo del equipo.
Por qué es gratis
Lo que dice la página oficial： gratis para usar
Los límites gratuitos, la duración de la prueba y las funciones los decide el sitio oficial y pueden cambiar en cualquier momento.
Captura de pantalla
Captura archivada desde la página del listado, solo como referencia.
