AdBuilder AI

AdBuilder es una herramienta de creación de anuncios impulsada por inteligencia artificial orientada al reclutamiento. Según su descripción, puede generar ofertas de empleo en solo segundos, con mínimo esfuerzo para quien la usa. Su planteamiento se centra en tres objetivos: escribir más rápido, mejorar la calidad del anuncio y aumentar la eficiencia del proceso de selección, con la idea de mejorar también la tasa de cobertura de los puestos. Entre los casos de uso citados aparecen portales de empleo, empresas de recursos humanos y departamentos de recursos humanos de compañías.

- Redactar una oferta de empleo a partir de los datos del puesto.

- Mejorar el texto de anuncios existentes que no atraen candidaturas.

- Publicar vacantes con más rapidez en distintos canales.

- Mantener un estilo coherente en todas las ofertas de la empresa.

Está dirigido a portales de empleo que necesitan producir muchas vacantes, a empresas de recursos humanos que gestionan procesos para varios clientes y a departamentos de recursos humanos internos que publican ofertas de forma continua. También a equipos pequeños donde una persona se encarga de todo el proceso de selección.

El texto que genera la herramienta es un punto de partida: conviene revisarlo y adaptarlo a la cultura y a los requisitos reales de la empresa, porque una oferta genérica suele atraer candidaturas poco adecuadas. La prueba gratuita permite evaluarla, pero el uso continuado requiere pago. Por último, al revisar la dirección el sitio redirige, así que es recomendable confirmar la URL activa antes de usarla o recomendarla. Ejecuta primero una tarea completa de principio a fin y amplía el uso cuando estés conforme con el flujo y la calidad del resultado.